酒吧夜场员工管理制度内容_《KTV 酒吧 夜场 夜总会各部门员工管理》28页.doc

《KTV酒吧 夜场 夜总会各部门员工管理》28 第三章、楼面部（KTV包房、大厅）--------------------------------------14 第七章、DJ公主（服务员）服务部----------------------------------------34 第一章总经办 第一节总经理岗位职责 责人，并负责公司管理人员的录用、考核、奖罚，培养、晋升及稳定各类专业人才，审批员工编制及重要人事变动。 周的各项重要工作会议进行重点讲评并下达指标，贯彻落实政府、公司或投资商的有关指示、文件、通知等，处理好人际关系，协调处理好各部门之间的关系，使公司有一个高效率 的工作系统。 业情况，督促财务部门做好财务预算和财务结算等工作，检查收支情况。指导财务工作，落实好各项已批准经营计划，成本预算和实现各经营计划的预算盈利，务必使公司有足够的 流动资金和 代表公司处理各种对副总经理岗位职责 娱活动,树立员工的主人翁精神，加强员工的合作及团结精神，提高员工工作的积极性．稳定性。 第三节行政部经理职责规范 制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准，并监督实施所保证各分部 门的工作正常运作。

以确保公司建立及拥有一批高素质、高效益、高标准的员工队伍。严格控制好人员编制，规范员工工资福利，开发人力资源。 各项工作，协助做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，管理提高各部门 工作质量，督促各部门完成总经理下达的 5、负责调查公司各部门的工作情况，处理好行政文员岗位职责 第一节财务经理岗位职责 本部门员工完整保管企业合作期财务部会计、出纳员岗位职责 第三节财务部仓管（员）岗位职责 第四节财务部采购岗位职责 第五节财务部收银主管岗位职责 协调工作，对于出现重大无力解决的事件，要及时向各区副总或相关领导汇报，以确保及时排解有关问题，使营业工作正常运作。 第六节财务部收银员工作岗位职责 第七节寄存员工作岗位守则酒 能超过10 分钟，且在离开前上好门及锁好门，如由于未做好以上工作而导致客人财物损 失酒吧夜场员工管理制度内容，则追究当班者的责任。 人认领交由行政经理处理（如发现遗留物不上交者酒吧夜场员工管理制度内容，而客人又投诉，当班者即时无偿解雇，不得有异）。 楼面部KTV/ DISCO/演艺大厅经理岗位职责 1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围组织经营活动，保证 营业场地的正常营业。 拨人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积 极性。

第二节主管/部长岗位职责 KTV主管/部长岗位职责： 各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息， 并及时地反映给经理。 DISCO演艺大厅部长岗位职责： 1、准时主持每天班前例会,了解员工的出勤情况,检查员工的仪容,布置当天的工作任务, 并根据编排的工作岗位安排服务员上岗。 2、负责本区域员工的考勤，编排好每周的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工 等一切事务，确保楼面运作正常。