酒吧员工打架斗殴管理制度_公司员工打架斗殴的管理规定

Fourshortwordssumupwhathasliftedmostsuccessfulindividualsabovethecrowd:alittlebitmore.------------------------------------------author------------------------------------------date公司员工打架斗殴的管理规定公司员工打架斗殴的管理规定公司员工打架斗殴的管理规定----------------------------------------------------------------------------------------------------公司员工打架斗殴的管理规定--------------------------------------------------公司员工打架斗殴的管理规定公司各部门：为加强公司管理，为了员工之间有一个和谐的环境，维护公司正常生产生活秩序酒吧员工打架斗殴管理制度，预防、杜绝打架斗殴事件的发生，保障员工合法权益，特制定本规定：一、公司员工打架，在一方动手、另一方未动手的情况下，公司对动手一方罚款1000元酒吧员工打架斗殴管理制度，视情节严重程度作开除处理，开除者扣最后一月工资，且动手一方承担对方所有医疗、误工等费用。二、公司员工打架，双方都动手的情况下，动手双方均处罚1000元，视情节严重程度作开除处理，开除者扣最后一月工资，且动手一方承担对方所有医疗、误工等费用。三、公司不承担任何打架斗殴的责任。本制度关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载自颁布之日起执行。特此通告。人事行政部2014年1月6日